当你开始一份新工作时，你只有一次机会给人留下第一印象。第一印象通常会转变为长期的感知，给老板和上司留下好印象可以在您的职业生涯中获得长期持续的好处。确保向新同事展示您作为团队成员的重要性，为您在第一天展示自己的方式付出一些努力。
根据工作和环境选择你的装备。今天的许多工作允许他们的员工穿着通常所说的“商务休闲装”，包括卡其布，休闲裤或裙子和领衬衫或衬衫。但是，有些办公室可能需要更正式的着装要求，而在建筑工地上工作可能会有非常不同的要求。
记下面试中人们的穿着。没有比知道员工目前穿什么更好的方法来了解什么是合适的工作服装。在开始新工作时总是在正式方面犯错。看起来穿得比过于休闲更好。从保守的外表开始。虽然新办公室的着装要求可能有点放松，但最好以相当保守的外观开始您的第一天。一旦你了解了环境，你就可以在办公室服装和演示的某些方面放松，但要等到你确定。
坚持相对保守的发型，化妆和珠宝，直到你了解办公室文化。从你的同事那里得到关于办公室外观可接受限度的提示。请务必查看员工手册，了解有关员工外观的规则。
个人卫生可以对第一印象产生显着影响，没有装备可以弥补不良的体臭。在新工作的第一天之前获得新发型。一定要淋浴和喷洒除臭剂。修剪指甲，确保不要使用不适合专业环境的化妆品或指甲油。
拥有良好的礼仪是一种很好的方式，可以给任何人留下坚实的第一印象，包括工作场所的人。拥有良好的举止可以证明你的成熟，同时让你的新同事受宠。
准时上班和参加会议，并在适当的时候说谢谢你。不要说出彩色笑话或做出不适当的评论。向他人展示共同礼貌是与新同事开始对话的好方法。提供礼貌的问候或为人们打开门，你可能已经发现你正在交朋友。
新工作的人力资源部门应该为您提供有关新工作中的政策和程序的员工手册或指南。牢记这些，并留意非官方的办公室政策，以确保您也遵循它们。非官方政策包括可能未在正式文件中列出的一般办公程序。如果您是最后一次使用打印机纸张或在外面接听个人电话，那么更换打印机纸张等事项可能是非官方的政策示例，但通常会由您的同事遵循。
了解你的同事。你将花费大量的时间与同事在一起，所以了解它们是有道理的，但它也可以使你的同事看待你的方式受益。保持友好，并与您的新团队进行一些对话。努力了解你的同事的名字将使他们更容易记住你的名字，并证明你有兴趣了解他们。
与你交谈的同事可以证明你是一个团队合作者，与同事建立关系，但要注意你花了太多时间。在你有机会建立自己之前，你不想与闲逛办公室八卦或闲聊。
积极倾听是与其他人互动的一种方式，可以证明您发现他们所说的内容非常重要且有价值。这是增进相互理解以及建立或巩固专业关系的好方法。把注意力集中在说话的人身上，并向他们提供你正在听的非语言表达，就像点头一样。与说话的人进行目光接触，但不要长时间保持。用你自己的话重复说话者的观点，以证明你正在关注并理解所说的内容。
您可能在家中遇到困难，难以在工作时集中注意力。虽然您可能不时会遇到外部问题，这是可以理解的，但请尽量在门口检查您的问题并专注于工作并在您上班时保持您的专业关系。讨论您的家庭问题可能会向同事揭示自己的方面，这些方面并不能反映出您真正的员工才能。例如，您可能担心自己的个人债务，但您不希望您的同事认为您可能无法在工作项目的预算范围内。
如果家里的某些东西让您感到不安，那么它可能会影响您与工作场所中的人们的互动方式。尝试以新的心态和积极的前景进入工作场所。
注意你的肢体语言。我们全天所做的大部分沟通实际上都是非言语的。你正在向你的新同事讲述你在说话时走路，站立和定位的方式，所以一定要发出正确的信息。避免双臂交叉站立，因为它表明了一种防御态度。使用良好的姿势和友好的表达来展示您的自信。当你听人说话时，定期微笑并点头。
没有人希望你马上理解新工作的所有要素，但他们可能太忙，无法意识到你需要帮助。不要尴尬地要求某人向你解释一些事情; 它不仅表明你关心你正在做的工作，而且甚至可能让你问的人更喜欢你。寻求帮助比以错误方式做事更好。通过要求澄清并在第一时间做正确的事情来节省您和您的同事时间。
在工作的第一天，你可能会发现自己没什么可做的。在填写人力资源文件并完成指导后，您的主管或经理可能有时间没有考虑到。不要让这段时间，或任何时候在你的新工作中浪费。志愿帮助他人做事情，这样你就可以了解工作并了解你的同事。做主动和完整的任务，您知道您将在稍后完成。对做可能让你不舒服的事情感到满意。做新事物是擅长做事的唯一方法。
在第一天了解公司的工作以及工作方式，可以充分了解您的工作情况。研究您将为之工作的公司，并在可能的情况下阅读其网站上的运营和政策。在新闻中寻找公司，看看是否有涉及公司的任何发展或最近的故事。
在其他人提供的帮助下，或者他们所做的努力工作的亮点远远地证明了你的自信，并且你是一个团队合作者。如果有人不遗余力地帮助您，请在谈话中向小组或您的主管提及。指出他人的成就可能会加强你与他们的关系。证明你愿意分享荣誉，向你的雇主和同事表明你并不自私。
将您的第一印象培养成持久的印象。既然您已经确立了自己作为团队中有价值的新成员的权利，那么您可以实现自己为自己设定的期望。保持良好的习惯，为团队成员和组织的资产建立持久的印象。做一个勤奋的工作者，但要对自己的成功和成就谦虚。
