富士康回应血汗厂指控，针对美国一劳工观察机构对其中国衡阳工厂工作环境的批评，成正在进行全面调查。富士康曾因跳楼事件频发被指血泪工厂，引发广泛批评。
富士康是中国最大的私营部门雇主，据信雇员人数超过120万。美国一劳工观察机构近期发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，湖南省衡阳市富士康工厂，承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违反了中国法律规定，工时过长，工资偏低，培训不足，过度依赖“派遣工”或临时工。
对此，富士康表示，针对此前美国监督机构对其中国某工厂工作环境的批评，公司正在着手调查。
“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，如果发现是情况属实，我们将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。”富士康表示。
在2010年，富士康面临一连串自杀事件导致的“血汗工厂”指控。
苹果公司首席执行官史蒂夫·乔布斯回应富士康血汗工厂指控时表示：“富士康不是一家血汗工厂，他们有餐馆和电影院。他们有一些自杀和企图自杀，他们在那里有40万人，但自杀率仍然令人不安。“
富士康在中国的工厂过去有着漫长而富有争议的工人自杀史。2009年7月，25岁的富士康传讯部工作人员孙丹勇自杀身亡。在被工厂警卫殴打后，他从公寓大楼跳下来，据称他失去了iPhone原型。
2010年，富士康第14名员工因自杀而死亡，其中大多数是跳楼。富士康在深圳工厂大楼周围竖立防护网，以防止自杀事件。尽管工人自杀率下降，但仍然有四名工人自杀身亡。
2012年1月，湖北中部武汉的一家富士康工厂的150名员工站在工厂大楼的屋顶并威胁要自杀，抗议工作条件，抗议活动是围绕600名工人被移动到条件难以承受新的工厂位置的结果。
“流水线运行得非常快，在一个早晨过后，我们都有水泡，手上的皮肤是黑色的，”他们说，“工厂也被灰尘呛住了，没有人能承受。
富士康的发言人说：“我们员工的福利是我们的重中之重，我们致力于确保所有员工得到公平的对待。”
有 报道称富士康员工每天工作11小时，有富士康员工表示，他们在郑州的富士康工厂长时间工作，这是违法的。他们的学校告诉他们在工厂工作三个月的“工作经验”是他们毕业的必修课。
“我们被我们学校迫使在这里工作，”一位18岁的学生每天组装1200台iPhone X摄像机。“这项工作与我们的学习无关。”
